SIISL assunzioni agevolate 2026

Dal 1° aprile cambia la procedura per accedere agli incentivi alle assunzioni. I datori di lavoro che intendono usufruire di sgravi contributivi dovranno pubblicare preventivamente l’offerta di lavoro sul portale SIISL, il Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa.  La pubblicazione dell’offerta sul SIISL diventa quindi una condizione necessaria per ottenere gli incentivi contributivi previsti dalla normativa. In caso di mancato adempimento, l’assunzione resta valida ma l’azienda perde il diritto allo sgravio e le eventuali agevolazioni già utilizzate possono essere recuperate dagli enti competenti.

SIISL assunzioni agevolate 2026: cosa cambia per le imprese

Il nuovo obbligo è stato introdotto dall’articolo 14 del Decreto-Legge n. 159/2025. La norma prevede che, prima di procedere con un’assunzione agevolata, il datore di lavoro pubblichi l’offerta di lavoro sul portale SIISL. Il SIISL è la piattaforma digitale del Ministero del Lavoro, gestita dall’INPS, creata per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e supportare le politiche attive per l’occupazione. Il sistema è già utilizzato per la gestione di diverse misure di sostegno al reddito, tra cui: assegno di inclusione (ADI); supporto per la formazione e il lavoro (SFL); NASpI; DIS-COLL. L’estensione del SIISL alle assunzioni con incentivi punta a rendere più trasparente il mercato del lavoro e a migliorare il monitoraggio degli aiuti pubblici all’occupazione.

A quali assunzioni si applica l’obbligo SIISL nel 2026

La pubblicazione dell’offerta sul SIISL riguarda tutte le assunzioni per le quali è previsto uno sgravio contributivo. Rientrano quindi nell’obbligo: bonus giovani; bonus donne; bonus ZES; incentivi strutturali per l’occupazione giovanile; incentivi per l’assunzione di lavoratori con disabilità. Restano esclusi i contratti di apprendistato, in quanto la contribuzione ridotta prevista per tali rapporti rappresenta un regime ordinario e non un incentivo.

Cosa devono fare le aziende per gli incentivi alle assunzioni 2026

Dal 1° aprile 2026, per accedere agli incentivi alle assunzioni, le imprese dovranno: individuare l’incentivo applicabile; verificare il possesso dei requisiti previsti dalla normativa; pubblicare l’offerta di lavoro sul SIISL prima dell’assunzione; effettuare le comunicazioni obbligatorie; gestire l’incentivo nei flussi contributivi Uniemens.

Le modalità operative saranno definite da un apposito decreto attuativo del Ministero del Lavoro.

 

Informativa SIISL e assunzioni agevolate

 

Lo Studio De Marco, nell’ambito dei propri servizi professionali, ha inteso offrire alla Clientela un proprio contributo finalizzato a garantire il rispetto degli adempimenti e delle scadenze a cui sono tenute le imprese.

Con la instant brochure realizzata dallo Studio De Marco si dà una informativa alla Clientela sulle novità in materia di SIISL e assunzioni agevolate e le principali novità in materia.

È possibile effettuare il download della Circolare sulle novità in materia di SIISL e assunzioni agevolate.

Se vuoi saperne di più scarica gratuitamente e senza registrazione la Circolare sulle novità in materia di SIISL e assunzioni agevolate dello Studio De Marco, anche attraverso la pagina Pubblicazioni del sito web dello Studio De Marco.

Rimani sempre aggiornato, seguici su: Facebook, LinkedIn, Telegram, YouTube.