Il nuovo adempimento collaborativo

adempimento collaborativo

La riforma fiscale, con il D.lgs. n. 221 del 2023, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 30 dicembre 2023 interviene riscrivendo il regime dell’adempimento collaborativo operativo dal 18 gennaio di quest’anno.

L’istituto dell’adempimento collaborativo introdotto dal D.lgs. n. 128/2015  si pone l’obiettivo di instaurare un rapporto di fiducia tra Amministrazione finanziaria e contribuente che miri ad incrementare il livello di certezza sulle questioni fiscali rilevanti.

Inoltre, il nuovo adempimento collaborativo, precedentemente riservato solo ai soggetti con volume di ricavi o affari non inferiore a 1 miliardo di euro, estende ulteriormente la platea dei beneficiari.

E’ previsto, infatti, che dal 2024 la soglia di ricavi o volume di affari scende a 750 milioni di euro, dal 2026 scende a 500 milioni di euro, e dal 2028, invece, a 100 milioni di euro.

L’impresa che intenda aderire al nuovo regime dovrà dotarsi di un efficace sistema integrato di rilevazione, misurazione, gestione e controllo dei rischi fiscali (Tax Control Framework) e di una mappatura dei rischi fiscali relativi ai processi aziendali che dovranno essere certificati da un commercialista.

Il nuovo regime dell’adempimento collaborativo si traduce, per le imprese, in una serie di vantaggi:

a) diminuzione fino all’eliminazione delle sanzioni amministrative;

b) esclusione dalle sanzioni penali, in particolare per ciò che riguarda il reato di dichiarazione infedele;

c) riduzione di due anni dei termini di decadenza per l’attività di accertamento.

Il nuovo adempimento collaborativo prevede che anche le imprese di piccole dimensioni potranno dotarsi di un Tax Control Framework certificato da un professionista e comunicandolo all’Agenzia delle Entrate potranno ottenere dei benefici in termini di riduzioni delle sanzioni amministrative per le violazioni che riguardano rischi di natura fiscale e tributaria.

Il commercialista si occuperà di redigere la certificazione e di aggiornarla, successivamente, in maniera periodica avvalendosi dei consulenti del lavoro per le materie di loro competenza.

 

Lo Studio De Marco, nell’ambito dei propri servizi professionali, ha inteso offrire alla Clientela un proprio contributo finalizzato a garantire il rispetto degli adempimenti e delle scadenze a cui sono tenute le imprese.

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